Livres blancs

Découvrez comment créer des OKRs durables grâce au modèle MetaImpact. Ce livre blanc vous aidera à fixer des objectifs ambitieux qui génèrent un réel impact, tout en préservant les ressources de votre organisation.

La conduite du changement est un enjeu clé pour les entreprises qui cherchent à rester agiles dans un environnement VUCA. Découvrez les témoignages d'entreprises ayant réussi à relever ce défi, ainsi que des stratégies et bonnes pratiques pour conduire efficacement le changement dans votre entreprise.

Comment les outils modèlent les organisations et leur culture ? Une entreprise nouvelle génération peut-elle se caractériser par les outils qu’elle utilise ? Découvrez les réponses à ces questions dans ce livre blanc.

Désengagement des collaborateurs, silos hiérarchiques, micromanagement, réunionite... Si vous faites face à ces problématiques, sachez qu'il existe des solutions pour y répondre ! Découvrez dans ce livre blanc des modèles organisationnels innovants pour améliorer la performance, l'engagement et l'agilité de vos équipes.

Plus de 6 salariés sur 10 sont actuellement en démission silencieuse ! Découvrez dans ce livre blanc d'où vient ce phénomène, comment l'endiguer et fidéliser vos employés.

Découvrez les nouveaux défis des DSI dans le contexte du travail hybride et comment les surmonter grâce à notre livre blanc informatif.

Découvrez les différents styles de management mis en place dans les entreprises nouvelle génération, et obtenez des conseils concrets pour améliorer vos pratiques managériales.

Découvrez notre guide de survie en télétravail et apprenez à mieux gérer le droit à la déconnexion pour préserver l'équilibre vie pro-vie perso.

Plongez dans le monde du travail hybride et découvrez comment il façonne l'avenir du travail grâce à notre livre blanc complet.

Quels sont les impacts du digital dans les PME ? Comment doivent-elles faire évoluer leurs modes de travail ?

Notre guide pour faire de votre démarche collaborative une réussite et gagner ainsi en efficacité, en performance et en compétitivité.

Seuls 12 % des salariés français trouvent que leur entreprise est complètement transparente. Consultez le rapport de notre étude avec Ipsos pour découvrir les raisons derrière ce manque de transparence et comment y remédier.

La sécurité psychologique est un levier clé pour encourager la prise d'initiatives des équipes. Mais de quoi s'agit-il ? Comment la développer ? Et avec quels indicateurs peut-on la mesurer ? La réponse dans ce livre blanc réalisé en collaboration avec Holaspirit et Unic !