Projets
Organisez vos projets et suivez l’avancement de vos tâches en toute simplicité
Collaborez sur des projets inter et intra-équipe
Créez des tableaux pour vos projets personnels, vos projets d’équipe, et vos projets transverses (qui intègrent des membres de plusieurs équipes). Assignez des tâches à n’importe quel membre, quel que soit son rôle ou son équipe. Ajoutez des commentaires sur des tableaux en taguant les membres concernés pour faciliter la communication sur les projets. Gérez les droits d’accès à vos tableaux projets et créez des modèles personnalisés depuis l’administration.
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Suivez l’avancement de vos tâches
Créez des tâches et des sous-tâches, et visualisez leur avancement via les vues kanban, hiérarchie et liste. Glissez-déposez vos tâches d’une colonne à une autre pour changer leur statut (à faire, en cours, ou terminé, par exemple). Identifiez rapidement les tâches auxquelles vous êtes assignée grâce à la vue “mes tâches”. Filtrez vos tâches par mot clé, rôle, cercle, OKR ou étiquette, afin de les retrouver facilement. Visualisez l’avancement de chaque tâche grâce à des barres de progression, dont vous pouvez choisir la valeur (% ou €, par exemple). Partagez ces avancées lors de vos réunions d’équipe, en intégrant vos tableaux projets à la structure de vos réunions.
Priorisez vos projets
Connectez vos projets à vos OKRs d’entreprise et d’équipe, pour que chacun comprenne en quoi son travail contribue à l’atteinte des objectifs, et puisse prioriser ses tâches en conséquence. Visualisez les tâches en retard ou arrivant bientôt à échéance grâce à un code couleur dédié. Ajoutez des étiquettes sur vos tâches pour identifier d’un coup d'œil à quoi elles font référence et à quel point elles sont prioritaires. Déplacez des tâches d’un projet à l’autre dès lors que les priorités ou les assignations évoluent.
Découvrez les fonctionnalités qui font de Talkspirit la solution préférée de vos équipes.
Solution collaborative tout-en-un
Offrez à vos équipes une plateforme intégrée combinant communication interne, gestion de projets et gouvernance organisationnelle, éliminant le besoin de multiples outils disparates.
Transparence organisationnelle accrue
Grâce à des organigrammes dynamiques et une documentation claire des rôles et responsabilités, offrez à vos collaborateurs la clarté dont ils ont besoin pour prendre toute leur place au sein de l'organisation.
Agilité et performance renforcées
Adoptez des méthodologies de self-management pour améliorer l'efficacité et l'autonomie de vos équipes. et accélérez votre prise de décision.
Sécurité et souveraineté des données
Bénéficiez d'une solution 100 % made EU reposant sur un hébergement 100% Français et Suisse, conforme au RGPD, ISO 27001 et engagée sur les plus hauts standards (SecNumCloud, EUCS) pour la protection de vos informations sensibles.
Expérience utilisateur intuitive
Profitez d'une interface ergonomique et conviviale, facilitant l'adoption par les utilisateurs et favorisant une collaboration fluide au quotidien.
Proximité et adaptabilité
Profitez d'une plateforme modulaire qui s'adapte à la croissance de votre organisation ainsi que la proximité d'une équipe de spécialistes pour accompagner vos besoins particuliers à toutes les étapes de votre projet.
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Great Place To Work Pays-Bas
Passer au self-management n'est pas de tout repos. Cependant, cette transition offre de nombreux avantages : transparence accrue, équipes plus autonomes et meilleure prise de décision. Voici comment le bureau Pays-Bas de Great Place To Work a relevé ce défi.
Mairie de Venelles
Comment fédérer l'ensemble de ses agents qu'ils soient sur site ou sur le terrain ? La Mairie de Venelles fait le choix de déployer un Réseau Social d'Entreprise, plus d'informations dispersées et un seul outil pour tous.
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