Ignite
Potential

Chez Talkspirit, nous croyons que le potentiel des organisations est immense, et que ce potentiel se libère en première ligne par la clarté et l'alignement. Quand une organisation sait pourquoi elle agit, et qui fait quoi, l’énergie se transforme en impact.

Notre plateforme n'est pas juste un autre outil de collaboration. Nous définissons une nouvelle catégorie : la plateforme de clarté organisationnelle. Un système qui s'adapte au contexte de chaque organisation et rend son modèle organisationnel clair et évolutif. Ce chemin exige du courage, de la persévérance, et la volonté d’avancer vers l’inconnu.

Ce qui nous anime

L’étincelle qui met en mouvement

Nous n’imposons pas une méthodologie : nous nous adaptons au contexte de l'organisation. Nous créons les conditions de la clarté, celle qui rend l’action plus simple, les arbitrages plus rapides, et l’alignement moins coûteux.

La clarté qui construit la confiance

La confiance se fabrique dans des règles du jeu explicites : qui décide quoi, comment on tranche, comment on tient le cap. Nous concevons chaque expérience Talkspirit pour rendre l’organisation lisible, donc fiable, et pour que la responsabilité soit un vrai pouvoir.

Le feu de camp, pas le brasier

Nous croyons aux organisations qui durent : celles qui s’ajustent et grandissent. Notre culture et notre produit favorisent une énergie collective partageable, une chaleur qui réunit, une lumière qui guide.

Réunir le meilleur des deux mondes

Pendant des années, le monde du travail a séparé ce qui devrait être un tout : d’un côté la collaboration et la communication, de l’autre la gouvernance et la structure. Or, la réalité est simple : la collaboration sans structure crée du bruit ; la structure sans collaboration reste théorique. Talkspirit nait cette convergence : réunir deux expertises pour bâtir une seule plateforme, cohérente, évolutive, orientée action. Concrètement : la structure rend l’action possible, et la collaboration la rend efficace, au même endroit, avec les mêmes repères.

Convergence des solutions

Nous réunissons structure organisationnelle, collaboration et communication dans une plateforme unique pour rendre la clarté opérable : rôles et responsabilités visibles, décisions traçables, information utile, rituels qui tiennent dans la durée. En une seule vue, chaque personne comprend où contribuer, avec quelle autonomie et responsabilité.

Développement des écosystèmes

Nous grandissons avec et pour un écosystème de partenaires, facilitateurs, alliés et clients pionniers. Cet écosystème n’est pas périphérique : il est central à notre impact. Il garantit la pertinence contextuelle, la qualité d’accompagnement, et la création de valeur durable.

Une vision partagée

Nous imaginons des organisations comme des systèmes vivants : résilients, intentionnels, capables d’évoluer. Un futur où la raison d’être ne reste pas un texte, mais se traduit en pratiques, en décisions, en responsabilités, et où purpose et performance avancent ensemble.

Philippe Pinault et Olivier Ricard, co-fondateurs

Notre histoire, une vision unique

Chaque feu durable commence par une étincelle. La nôtre naît en 2004, en France, avec une question fondatrice : comment transformer la communication au travail grâce au numérique ?
Talkspirit s’est d’abord imposé comme une alternative aux communications dispersées. Puis une évidence s’est imposée : la question n’est pas seulement comment collaborer, mais comment décider et se coordonner.  

Depuis le début, Talkspirit a eu un objectif simple : aider les organisations à mieux communiquer et collaborer pour libérer le potentiel de leurs équipes. Au fil des années, notre plateforme a permis à des milliers d’entreprises de se rapprocher autour de projets communs et de travailler ensemble plus efficacement. Chaque étape de notre parcours a renforcé notre mission : rendre le travail collectif plus fluide, plus agile, et plus humain.

NOTRE ÉQUIPE

Ceux qui alimentent le feu

Notre équipe est essentielle à notre succès.
‍Derrière Talkspirit, il y a une équipe qui construit avec exigence et ambition. Nous partageons la même responsabilité : faire vivre notre vision et notre promesse.

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Si vous voulez bâtir un produit qui active l’intelligence collective, avec ambition, excellence, générosité et joie, nous serons ravis de vous rencontrer.
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