Raison d'être

Une raison d'être est une motivation inspirante qui explique pourquoi nous faisons ce que nous faisons et comment nous le faisons.

Comment la raison d'être se décline en entreprise

Dans une organisation guidée par une raison d'être, on retrouve cette notion à différents niveaux :

• L'organisation : Le grand POURQUOI de l'existence même de cette organisation.
• Les équipes ou cercles : Pourquoi ces tâches collectives doivent être accomplies.
• Les rôles : Pourquoi chaque rôle individuel est nécessaire.
• L'individu : Les personnes qui investissent de l'énergie dans ces rôles, avec leurs propres rêves, ambitions et objectifs personnels.

La raison d'être dans une organisation auto-organisée

Dans une organisation auto-organisée, la raison d'être oriente les actions d’un rôle, même en l'absence d'autres éléments explicites comme des responsabilités définies, des politiques, des stratégies, des priorités ou des ressources.

Un guide pour l’organisation

Comme l’explique Simon Sinek dans son livre populaire Start with WHY, une organisation avec une raison d'être claire devient plus adaptative et antifragile. Sa raison d'être agit comme une boussole pour l’aider à surmonter des obstacles imprévus ou à évoluer face à des changements, tout comme l’étoile polaire guide un voyageur égaré.

Pour aller plus loin, regardez la vidéo de Simon Sinek qui explique ce concept en détail.