CoreChange

CoreChange a été fondé par Heleen Kuiper et Toon Franken, animés par une passion commune : libérer davantage de potentiel au sein des organisations. Nous sommes des conseillers organisationnels expérimentés, engagés en faveur de changements significatifs.

Nous croyons fermement, et avons constaté, qu’il est possible d'augmenter le niveau de créativité, d'agilité et d'engagement dans de nombreuses organisations. Nous collaborons avec des organisations qui souhaitent franchir une nouvelle étape pour se développer et développer le potentiel de leurs collaborateurs.

Chaque jour, nous voyons autour de nous :

• Des organisations paralysées par des règles qui créent beaucoup de problèmes, alors que personne ne se souvient plus de leur véritable raison d’être.
• Des organisations qui se perdent dans des expérimentations de self-management et de « lâcher prise » mal maîtrisées.
• Des employés qui souhaitent être créatifs et innovants, mais se heurtent aux limitations imposées par leur organisation.
• Des managers davantage préoccupés par leur statut et leur position que par une collaboration fluide autour d’un objectif commun.
• Des managers qui travaillent extrêmement dur par peur de ne pas être à la hauteur et qui craignent de lâcher prise.

Nous pensons que personne n’est réellement satisfait des résultats que nous générons collectivement de cette manière. Et nous savons également que cela n’est pas une fatalité : il existe d’autres façons de s'organiser et de collaborer.

Nous vous proposons de tester notre approche d'"auto-organisation intégrale", une méthode qui permet de libérer pleinement le potentiel de votre organisation. Cette approche repose sur de nouvelles méthodes d'organisation, une meilleure collaboration et des formes de leadership innovantes.