Favoriser le travail collaboratif en milieu scolaire : le témoignage de l’École Boulle

Emmanuelle Abensur
2022-03-16
5
min.

Temps de lecture:   5 minutes

Comment fluidifier le travail collaboratif et le partage d’informations en milieu scolaire, tout en garantissant la sécurité des données de l’établissement ? C’est le défi relevé par l’École Boulle grâce à Talkspirit !

Située dans le 12e arrondissement de Paris, l’École Boulle est un établissement public d’enseignement qui forme des jeunes de 14 à 26 ans aux métiers d’art et du design. L’école compte une trentaine de sections différentes, qui accueillent des étudiants de niveau CAP, BAC, licence et master.

Chiffres clés :

  • 1100 étudiants 
  • 150 enseignants
  • 650 utilisateurs sur Talkspirit

Frédéric Poussin, directeur délégué aux formations (DDF), est chargé de coordonner les projets numériques de l’école (notamment la mise en place de nouveaux outils). Dans cet entretien, il revient sur les raisons qui l’ont poussé à choisir Talkspirit, et la façon dont l’outil est utilisé par les enseignants et les étudiants.

Guide pratique travail collaboratif

La recherche d’un outil collaboratif tout-en-un

“Avant Talkspirit, nous utilisions une multitude d’outils collaboratifs, car toutes les sections avaient des usages différents. Certains voulaient uniquement du stockage ou de la visioconférence, tandis que d’autres souhaitaient avoir davantage d’options pour le travail collaboratif. Résultat : nous utilisions 3 à 4 outils différents rien que pour la visioconférence !, rapporte Frédéric Poussin.

Ces outils étant pour la majorité gratuits et américains, ils posaient également des problèmes de sécurité des données pour l’école, car étant soumis au Cloud Act*. 

Pour répondre à ces problématiques, l’École Boulle a souhaité mettre en place un outil collaboratif tout-en-un lui permettant à la fois de partager des informations et des documents, d’échanger avec les étudiants et de faire des visioconférences. Le tout de manière sécurisée.

“Notre objectif était d’éviter de passer par des suites collaboratives gratuites (comme celles de Google ou de Microsoft). Car c’est bien connu : quand quelque chose est gratuit, c’est vous le produit !, affirme le directeur délégué aux formations.

Sécurité et évolutivité : des critères clés 

Très rapidement, Talkspirit s’est imposé comme la solution pouvant répondre aux besoins de l’école, à la fois en termes de sécurité et d’évolutivité. 

“Nous avons vu que Talkspirit était hébergé en France, sur les serveurs d’OVHcloud, ce qui était pour nous une garantie essentielle en termes de sécurité des données. Et puis, nous sentions que les fonctionnalités offertes par la plateforme étaient en constante évolution.

Cette flexibilité était très importante pour nous, car nous avions, en tant qu’établissement scolaire, des besoins un peu atypiques. Par exemple, nous avions besoin d’une plateforme qui permette aux étudiants de travailler ensemble sur des documents, mais aussi de déposer et de récupérer des fichiers en masse sur le drive.” Une fonctionnalité qui a été développée par Talkspirit pour répondre à la demande de l’école et d’autres clients.

Outre ces critères clés, “nous avons également apprécié la réactivité de l’équipe, et le fait de pouvoir échanger en français avec un interlocuteur dédié”, ajoute Frédéric Poussin.

Un déploiement progressif

Au vu du nombre important d’utilisateurs, l’école a décidé de déployer Talkspirit de manière progressive

“Au départ, nous avons commencé avec quelques sections. Et puis, au fur et à mesure, nous avons ouvert l’outil à de plus en plus d’étudiants et d’enseignants. L’objectif était d’y intégrer l’ensemble des formations post-bac, soit environ deux tiers de notre effectif.” Un objectif accompli, puisque la plateforme compte aujourd’hui 650 utilisateurs !

Lors de cette phase de déploiement, “j’ai organisé des formations en présentiel pour expliquer à mes collègues comment utiliser Talkspirit. Et puis, j’ai mis à disposition des tutoriels vidéo consultables directement sur la plateforme”, explique Frédéric Poussin. 

Lire aussi : [Webinaire] 6 étapes clés pour booster l’adoption de vos logiciels collaboratifs

Des usages variés 

Aujourd’hui, l’école utilise principalement le drive et les groupes pour stocker et partager des documents (notamment des fichiers 2D et 3D), et favoriser le travail collaboratif entre enseignants et étudiants.

Lire aussi : Le guide du travail collaboratif sur Talkspirit

Cependant, les usages restent très différents selon les utilisateurs. “La majorité des étudiants utilisent Talkspirit pour déposer des devoirs, prendre connaissance de ressources de cours, tandis que les enseignants sont davantage dans la collaboration et le partage de l’information

Par exemple, ils créent des publications pour échanger des informations concernant les ateliers et les commandes de matériel, et utilisent parfois la suite OfficeNow pour co-éditer des documents à plusieurs”, rapporte le directeur délégué aux formations.

Les groupes, un véritable atout pour l’école

Les groupes sont l’une des fonctionnalités les plus utilisées aussi bien par les enseignants que par les étudiants. Véritable atout pour l’école, ils permettent à chaque section de partager l’information au bon endroit, et avec les bonnes personnes

Publication sur un groupe de la plateforme Talkspirit de l'école boulle

“Ce que j’apprécie le plus, c’est de pouvoir créer des groupes avec différents niveaux de confidentialité, qui sont très faciles à gérer d’un point de vue administratif.”

Lire aussi : Les différents types de groupes sur Talkspirit

“La majorité des groupes créés sont des groupes de classe, qui permettent aux étudiants et enseignants de la même section d’avoir le même niveau d’information. Nous créons aussi des groupes inter-sections lorsque nous organisons des événements, des ateliers ou des cours intensifs, qui rassemblent généralement une centaine d’étudiants. 

Les étudiants sont chargés de gérer leurs propres groupes, tandis que les enseignants ont plutôt un rôle de superviseur : ils sont là pour partager et récupérer des informations, mais laissent les étudiants travailler en autonomie.”

En plus de ces groupes ouverts, “nous avons créé des groupes privés pour les recrutements, où nous invitons les enseignants et les personnes externes à l’établissement faisant partie du jury. Cela nous permet d’héberger tous les dossiers des candidats au même endroit, ce qui est très pratique.

Une uniformisation des modes de travail

“Aujourd’hui, toutes les sections post-bac utilisent Talkspirit pour communiquer et collaborer au quotidien, ce qui nous a permis à la fois d’uniformiser nos modes de travail et de faire évoluer nos usages

Par exemple, ceux qui au début ne cherchaient qu’un outil pour stocker des documents utilisent désormais Talkspirit pour faire des visioconférences ou collaborer à plusieurs”, ce qui démontre bien l’utilité de la plateforme.

“Depuis la mise en place de l’outil, je gagne aussi beaucoup de temps au quotidien. Dès qu’un professeur remplaçant arrive dans l’établissement, je lui crée automatiquement un compte sur Talkspirit, ce qui lui permet d’échanger directement avec les étudiants et de prendre connaissance des ressources partagées lors des précédents cours. 

De même, lorsqu’un collègue a une question, il me suffit de le rediriger vers la plateforme.” Ainsi, plus besoin de passer du temps à répondre aux questions des uns et des autres.

L’oeil de Talkspirit sur l’École Boulle

De par sa richesse fonctionnelle, Talkspirit répond tout aussi bien aux enjeux d’une entreprise que de ceux d’un établissement scolaire. Et l’École Boulle l’a bien compris !

Qu’il s’agisse de partager des documents avec les enseignants, de faciliter le travail collaboratif des étudiants, ou d’encourager les échanges transverses entre différentes sections, Talkspirit s’adapte aux besoins de l’ensemble des utilisateurs. Ce qui en fait un outil de référence pour l’école.

L’un des prochains défis de l’école ? “Convaincre les utilisateurs d’utiliser davantage Talkspirit […] et développer l’utilisation de l’outil au sein de l’école.”

Pour y arriver, Frédéric Poussin prévoit d’allouer davantage de temps à la formation, pour mieux s’approprier les différentes fonctionnalités de la plateforme, et pouvoir former ses collègues de manière régulière. 

Pour conclure

Vous souhaitez en savoir plus sur la valeur ajoutée de Talkspirit pour votre établissement scolaire ? Contactez-nous ou planifiez une démo avec notre équipe :

Contactez-nous

Planifiez une démo


*Cloud Act : loi fédérale américaine de 2018 qui permet au Department of Justice d’ordonner à tout fournisseur de services américain de lui donner accès aux données stockées sur ses serveurs, qu’elles soient situées aux États-Unis ou à l’étranger.

Inscrivez-vous à notre newsletter
En vous inscrivant vous acceptez notre politique de confidentialité et consentez à recevoir des nouvelles de notre entreprise.
Envoyer
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
ALLER PLUS LOIN

Vous avez les ressources pour passer à l’action

2025-04-14
9
min.

Mise en place de l’autogestion chez Liip : un pari réussi grâce à Talkspirit

2025-04-07
12
min.

Implementing Self-Organization with Talkspirit: Inside Hypoport’s Journey

2025-04-07
8
min.

Opérer un changement de culture d’entreprise avec Talkspirit : le témoignage de Welser Profile

2025-04-07
8
min.

Agile Leadership: Bring Your Teams on Board in 7 Steps

2025-03-31
10
min.

Comment le management collaboratif transforme la prise de décision en entreprise

2025-03-31
8
min.

How Do You Become a Sustainable Company?

2025-03-24
7
min.

CSR Initiatives Your Company Should Implement: 23 Examples

2025-03-17
10
min.

Les 3 tendances clés du développement durable à suivre en 2025

2025-03-17
9
min.

Lean Management Implementation: How to Get Started?

2025-03-10
6
min.

3 Methods for Reducing Employee Turnover

2025-03-10
9
min.

Comment QoQa a réussi à mettre en place l'Holacratie avec Talkspirit

2025-03-03
11
min.

Mettre en place le self-management avec Talkspirit : témoignage de Great Place To Work

2025-03-03
8
min.

How Can I Measure My Company's Social and Environmental Impact?

2025-02-25
10
min.

Qu’est-ce que la sociocratie ? Un guide complet pour les organisations agiles

2025-02-24
7
min.

3 Sustainability Trends To Watch In 2025

2025-02-17
10
min.

Management toxique : de quoi s’agit-il, et comment y faire face ?

2025-02-17
10
min.

[Expert Opinion] How Can We Improve Diversity, Equity and Inclusion in the Workplace?

2025-02-10
28
min.

Qu'est-ce que la méthode OKR ? Définition, avantages et exemples

2025-02-10
9
min.

[Expert Opinion] How to Build Resilience in the Workplace?

2025-02-10
30
min.

Holacratie : définition, concepts clés, avantages et limites

2025-02-03
6
min.

Improving Nonprofit Governance with Talkspirit: A Testimonial from the French Association of Diabetics

2025-02-03
10
min.

Qu'est-ce que le self-management ?

2025-01-30
10
min.

Le guide ultime pour faire des réunions de triage efficaces (+ un modèle d'ordre du jour inclus)

2025-01-30
9
min.

How to Train Your Managers to be Better Leaders

2025-01-27
6
min.

Qu'est-ce que la gouvernance partagée ?

2025-01-27
8
min.

Using Biomimicry as a Lever for Business Innovation and Resilience

2025-01-24
7
min.

Top 10 Technology Trends in 2025, According to Gartner

2025-01-22
5
min.

Ignite Potential: A New Chapter for Talkspirit

2025-01-07
9
min.

Managers : 10 bonnes résolutions à prendre en 2025

2025-01-02
7
min.

Top HR Trends in 2025, According to Gartner

2024-12-26
6
min.

5 Strategies That Can Help Improve Employee Autonomy at Work

2024-12-19
6
min.

HR: Watch Out for These Employee Burnout Signs

2024-12-17
8
min.

[Parole d’expert] Comment cultiver la résilience en entreprise ?

2024-12-12
min.

[Expert Opinion] Elmy’s Journey to Becoming a Mission-Driven Company

2024-12-10
8
min.

23 exemples d’actions RSE à lancer dans votre entreprise

2024-12-09
8
min.

Harnessing the Power of Agile Practices in Knowledge Management

2024-12-09
5
min.

Regenerative Business: the Trend Taking Companies by Storm

2024-12-05
10
min.

Why Boreout at Work is More Dangerous than Burnout

2024-12-05
6
min.

How can companies combine digital sobriety with well-being at work?

2024-12-03
6
min.

Améliorer la gouvernance associative avec Talkspirit : témoignage de la Fédération Française des Diabétiques

2024-11-29
7
min.

Agile Methodology: What Are the Pros and Cons for Businesses?

2024-11-28
6
min.

ESG and CSR: The Winning Duo for a Responsible Business Strategy

2024-11-26
8
min.

Les 10 tendances technologiques de 2025, selon Gartner

2024-11-21
7
min.

How Can I Set Up My Own Continuous Improvement Plan?

2024-11-20
min.

Adhocracy: Definition and Benefits

2024-11-19
8
min.

Les tendances RH de 2025, d'après Gartner

2024-11-19
8
min.

Creating OKRs Aligned with Your ESG Goals: a Step-by-Step Guide

2024-11-14
7
min.

Putting Biomimicry to Work in the Workplace: 10 Examples

2024-11-13
8
min.

Implementing Accessibility in the Workplace: Key Strategies and Best Practices

2024-11-13
6
min.

8 Steps to Create a Collective Intelligence Framework that Speeds Up Decision-making

2024-11-12
7
min.

Comment mesurer l’impact social et environnemental d’une entreprise ?

2024-11-07
8
min.

Using OKR for Project Management: Do’s and Don’ts

2024-11-07
7
min.

Management agile : 7 clés pour embarquer vos équipes

2024-11-07
5
min.

Meta Meltdown: What Can We Learn from the Workplace Closure?

2024-11-06
8
min.

How Can You Promote Sustainable AI in the Workplace?

2024-11-04
5
min.

Collaborative Platform: Definition and Challenges

2024-11-03
5
min.

20 collaborative tools to improve employee productivity

2024-10-29
8
min.

Parole d’expert : Comment améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion en entreprise ?

2024-10-28
6
min.

7 Best Practices for Leveraging Emotional Intelligence as a Leadership Tool

2024-10-23
7
min.

RH : Les symptômes de burnout auxquels il faut être attentif

2024-10-17
7
min.

Améliorer l’autonomie au travail, c’est possible avec ces 5 leviers

2024-10-10
5
min.

Do Purpose-Driven Companies Outperform Traditional Ones?

2024-10-09
10
min.

Best Leadership Practices for Boosting Employee Engagement

2024-10-08
7
min.

[Parole d’expert] Comment devenir une entreprise à mission ?

2024-10-08
6
min.

Turn your employees into ambassadors for your enterprise social network!

2024-10-01
8
min.

How Does AI Impact Employees Within an Organization?

2024-10-01
6
min.

How can AI shape the future of self-management: insights from the academic literature

2024-10-01
7
min.

10 exemples d’utilisation du biomimétisme en entreprise

Article
2024-10-01
6
min.

Gartner’s 10 technology trends for 2024

2024-09-30
9
min.

What Participative Decision-Making Can Bring to Your Organization

2024-09-30
8
min.

How the Next Generation Company Is Redefining the Future of Work

2024-09-30
6
min.

How Do You Tactfully Handle a Micromanaging Boss ?

2024-09-30
8
min.

How Do You Give Constructive Feedback to Your Peers in a Self-Managing Organization?

2024-09-30
8
min.

How Consent-Based Decision-Making Works

2024-09-30
8
min.

From Corporate Hierarchy to Agility: How to Create Engaged and High-Performing Teams?

2024-09-30
7
min.

Driving Culture Change with Holaspirit: Insights from Welser Profile

2024-09-26
8
min.

Comment mettre en place une démarche d’amélioration continue en entreprise ?

2024-09-26
6
min.

5 Interesting Ways AI Can Transform Knowledge Management Processes

2024-09-17
7
min.

Critères ESG : pourquoi et comment les intégrer dans votre stratégie RSE ?

2024-09-10
10
min.

How Can You Improve Organizational Agility in the Workplace?

2024-09-10
5
min.

L’entreprise à impact : LA réponse aux défis du développement durable

2024-09-09
9
min.

How to Improve Cross-functional Team Collaboration

2024-09-05
6
min.

[Expert Opinion] Amicio’s Best Practices for Agile and Effective collaboration

2024-09-03
6
min.

Les entreprises à mission sont-elles plus performantes que les entreprises traditionnelles ?

2024-08-29
7
min.

Raison d’être, vision, mission : de quoi parle-t-on ?

2024-08-29
7
min.

Performance Management: 4 Keys to Building Effective Teams

2024-08-22
6
min.

Managers: 8 Hacks for Improving Teamwork Efficiency

2024-08-20
6
min.

Entreprise régénérative : de quoi parle-t-on ?

2024-08-13
6
min.

7 techniques éprouvées pour responsabiliser ses collaborateurs

2024-08-12
6
min.

Sustainable performance: the art of combining productivity and social responsibility

2024-08-09
6
min.

How Do I Set Up My Internal Communication on Corporate Social Responsibility (CSR)?

2024-08-08
6
min.

5 Examples That Show How Different Organizations Can Leverage the Same Collaborative Platform

2024-08-06
6
min.

[Webinaire] Opportunités et risques de l’IA : ce que les entreprises nouvelle génération doivent absolument savoir !

2024-08-04
5
min.

How to implement an enterprise social network in your company

2024-08-02
7
min.

How will artificial intelligence transform the way we work?

2024-07-30
7
min.

Nos 15 podcasts de management préférés

2024-07-25
8
min.

Key Employee Engagement Data from Gallup's 2024 Study

2024-07-25
10
min.

13 Icebreaker Ideas for More Dynamic Team Meetings

2024-07-23
7
min.

6 bonnes pratiques pour améliorer la cohésion d’équipe

2024-07-22
5
min.

Why Scale Ups Opt for a Self-Management Tool?