Les 12 tendances technologiques de 2022, selon Gartner

Emmanuelle Abensur
2021-12-14
6
min.

Temps de lecture:   6 minutes

Aujourd’hui devenue une véritable fonction stratégique, la DSI doit désormais innover pour booster la croissance de l’entreprise et accélérer sa transformation digitale. Sur quelles technologies faut-il miser dans les prochaines années ? Et quel ROI peut-on en attendre ? C’est l’objet de ce nouveau rapport de Gartner, qui a identifié 12 tendances technologiques stratégiques pour l’année 2022 :

                   

Voici un résumé de ces tendances technologiques.

Aperçu des 12 tendances technologiques stratégique pour 2022 selon le rapport Gartner

Lire aussi : Les 9 tendances technologiques de 2021, selon Deloitte

1. La data fabric

Encore aujourd’hui, les données restent souvent cloisonnées dans les applications, et ne sont pas exploitées comme elles devraient l’être. Une nouvelle tendance vient désormais répondre à cette problématique : la data fabric.

Aussi appelée tissu de données, la data fabric est une architecture qui permet de faciliter l’accès et l’utilisation des données dans une multitude d’environnements, et ainsi d’optimiser leur valeur ajoutée. Selon Gartner, elle permettrait de réduire jusqu’à 70 % les efforts de gestion des données.

D’ici 2024, l’institut estime que le déploiement d’une data fabric rendra l’exploitation des données quatre fois plus efficace, et réduira de moitié les tâches humaines de gestion des données.

2. Le maillage de cybersécurité

Depuis le développement du télétravail, les cyberattaques sont montées en flèche dans les entreprises. En 2020, l’ANSSI estime qu’elles auraient même été multipliées par 4 ! 

Lire aussi : [Parole d’expert] Les défis Cybersécurité des PME en 2021

Afin de prévenir les risques cyber, Gartner recommande aux entreprises de mettre en place un maillage de cybersécurité, c’est-à-dire une approche architecturale distribuée qui permet de définir des périmètres de sécurité individuels autour de chaque point d’accès d’un actif informatique, et non un périmètre unique de type “château fort”. L’objectif est de renforcer la sécurité de l’ensemble des points d’accès, et ainsi d’empêcher les pirates d’exploiter une faille de sécurité pour accéder à l’ensemble du réseau. 

D’après Gartner, adopter une architecture maillée de cybersécurité permettrait de réduire le coût des cyber incidents d’environ 90 % d’ici à 2024. 

3. L’informatique confidentielle

Afin de garantir la sécurité et confidentialité de l’ensemble de leurs données, les entreprises doivent également mettre en place des initiatives axées sur l’informatique confidentielle. Elles pourront ainsi partager des données sensibles, sans pour autant compromettre leur confidentialité (par exemple, via le cryptage, le fractionnement ou le prétraitement des données).

D’ici 2025, 60 % des grandes entreprises devraient utiliser cette approche pour l’analyse de données, l’intelligence économique ou le cloud computing.

4. Les plateformes cloud natives

Lorsqu’une entreprise migre vers le cloud, elle déplace des applications du legacy qui ne sont pas conçues pour le cloud et qui, par conséquent, nécessitent davantage de maintenance. Pour tirer pleinement parti de la migration vers le cloud, les entreprises doivent abandonner ces applications monolithiques héritées, pour se tourner vers des applications cloud natives basées sur une architecture microservices.

À l’inverse des applications traditionnelles, les plateformes cloud natives sont directement développées et accessibles dans le cloud. Elles sont donc plus flexibles et évolutives. Cela leur permet d’être moins dépendantes de l’infrastructure, et de créer de la valeur plus rapidement. Ainsi, Gartner estime que plus de 95 % des nouvelles initiatives numériques prévues d’ici 2025 seront basées sur des plateformes cloud natives.

5. Les applications composables

Afin d’accélérer les transformations à l’œuvre dans leur organisation, les DSI doivent outiller le travail des équipes transverses, notamment celles composées de collaborateurs des équipes commerciales et IT. Ces équipes sont souvent confrontées à de nombreux défis, tels que le manque de compétences en codage, l’utilisation d’outils inadaptés et le respect de délais serrés.

Des défis auxquels peuvent répondre les applications composables : des applications constituées de capacités métiers packagées (aussi appelées packaged-business capabilities ou PBC), c’est-à-dire des composants logiciels représentant chacun une compétence métier spécifique. En assemblant ces différents modules, les équipes transverses peuvent ainsi créer des applications rapidement, sans avoir besoin de compétences avancées en programmation. 

6. L’intelligence décisionnelle

D’ici 2023, plus d’un tiers des grandes entreprises utiliseront l’intelligence décisionnelle pour prendre des décisions stratégiques. Apparue il y a quelques années, l’intelligence décisionnelle désigne l’ensemble des méthodes qui permettent de concevoir, modéliser, exécuter, évaluer et ajuster des processus et modèles de prise de décision. L’objectif : prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides en s’appuyant sur l’intelligence artificielle, le machine learning, le deep learning ou encore l’analyse prédictive.

L’intelligence décisionnelle peut être utilisée de multiples façons, par exemple pour analyser les comportements des consommateurs, étudier la stratégie d’un concurrent, ou encore prédire les risques associés à une décision stratégique.

7. L’hyper-automatisation

L’importance accrue portée à la digitalisation et à l’excellence opérationnelle souligne aujourd’hui le besoin de renforcer l’automatisation au sein des organisations, et de la généraliser à plus de domaines. D’où l’apparition du concept d’hyper-automatisation.

Cette approche a pour but d’identifier, d’évaluer et d’automatiser le plus grand nombre de processus métiers et informatiques grâce à plusieurs outils et technologies. Cela peut être grace à l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus robotisés (RPA), les suites de gestion des processus métiers, les plateformes IPaaS (integration platform as a service), les outils low-code et no-code, etc.

L’hyper-automatisation permet ainsi de booster la performance de l’entreprise, de réduire les risques d’erreur, mais aussi d’améliorer le bien-être au travail des collaborateurs, qui n’ont plus à perdre leur temps sur des tâches fastidieuses à faible valeur ajoutée.

8. L’ingénierie de l’IA

En raison de problèmes de viabilité, d’évolutivité, ou encore de gouvernance, seuls 53 % des projets d’intelligence artificielle (IA) réussissent à passer du stade de prototype à celui de produit.

Pour répondre à cette problématique, les entreprises doivent se tourner vers l’ingénierie de l’IA : une approche intégrée qui permet de rendre les modèles d’IA plus rapidement opérationnels. Grâce à l’ingénierie de l’IA, les projets d’IA sont désormais intégrés au processus DevOps, ce qui permet d’accélérer leur mise en production et d’optimiser leur valeur commerciale.

“D’ici 2025, les 10 % des entreprises qui adopteront des pratiques d’ingénierie de l’IA généreront au moins trois fois plus de valeur que les 90 % des entreprises qui ne suivront pas la tendance”, estime David Groombridge, VP Analyst chez Gartner.

9. L’entreprise distribuée

Si elle est encore loin d’être la norme, l’entreprise distribuée gagne peu à peu du terrain en entreprise. Dans cette entreprise sans bureau fixe, tous les collaborateurs travaillent à distance 100 % du temps. Un fonctionnement qui permet d’offrir plus de flexibilité aux salariés et d’économiser le budget alloué aux bureaux.

Selon Gartner, cette approche peut également être appliquée aux clients et prospects de l’entreprise, afin de leur offrir une expérience plus digitalisée et adaptée à leurs nouveaux modes de travail et de consommation. C’est notamment ce qui a été mis en place au sein de la banque d’investissement américaine Merrill Lynch. Elle propose à ses clients de trouver un conseiller financier prêt de chez eux grâce à un système de géolocalisation.

D’ici 2023, les trois quarts des entreprises qui suivront cette tendance verront leurs revenus augmenter 25 % plus vite que leurs concurrents. 

10. L’expérience totale (TX)

Parmi les tendances technologiques de 2022, l’expérience totale (TX) a également un rôle clé à jouer. Son objectif : interconnecter et améliorer l’ensemble des expériences que l’entreprise offre à ses clients, à ses utilisateurs et à ses salariés. D’ici à 2026, Gartner estime que 60 % des grandes entreprises adopteront cette approche 360° pour transformer leur business model, et ainsi optimiser l’expérience client et l’expérience collaborateur.

Certaines entreprises ont déjà commencé à suivre cette tendance. Par exemple, l’application d’investissement Fidelity Spire utilise l’analyse de données et l’intelligence artificielle pour anticiper les comportements de ses clients et créer des simulations de formations pour ses salariés. Résultat : cette expérience unifiée lui permet à la fois de fluidifier l’onboarding des utilisateurs sur l’application et de faciliter le travail des conseillers.

11. Les systèmes autonomes

Les systèmes autonomes figurent également sur la liste des tendances technologiques à suivre en 2022. D’après Gartner, il s’agit de systèmes physiques ou de logiciels autogérés qui apprennent de leur environnement. Contrairement aux systèmes automatisés, ils sont capables de modifier leurs propres algorithmes sans aucune mise à jour logicielle, ce qui leur permet de s’adapter au changement plus rapidement.

Les systèmes autonomes peuvent s’appuyer sur différentes technologies. Par exemple, Ericsson fait appel à des systèmes autonomes qui utilisent le reinforcement learning et les jumeaux numériques pour optimiser la performance de ses réseaux 5G. 

12. L’IA générative

L’intelligence artificielle générative va aussi monter en puissance dans les prochaines années : d’ici 2025, elle représentera 10 % des données générées dans le monde (contre moins d’1 % aujourd’hui). 

Cette nouvelle forme d’IA est capable d’apprendre des contenus existants (fichiers texte, audio, images, etc.) à partir d’échantillons de données pour créer de nouveaux contenus originaux. Il s’agit donc d’un puissant moteur d’innovation pour les entreprises.

Dans le secteur pharmaceutique, l’IA générative permet d’accélérer la découverte de nouveaux médicaments, et de réduire les coûts associés. Ainsi, Gartner estime que 30 % des nouveaux médicaments et matériaux seront découverts grâce à cette technologie d’ici 2025.

Nouveau call-to-action

*
*   *

Cybersécurité, intelligence artificielle, automatisation, travail hybride… En 2022, les DSI doivent anticiper de nombreuses tendances technologiques. Bien sûr, toutes ces tendances ne les concernent pas nécessairement. Leur rôle sera alors de prioriser celles qui leur semblent les plus pertinentes selon l’activité et de la taille de leur entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur les défis des DSI en 2022 ? Consultez notre ebook “Travail hybride : la DSI face à de nouveaux défis” :

Accéder au Livre Blanc

Dans notre Livre Blanc “Travail hybride : la DSI face à de nouveaux défis”, vous découvrirez : les 3 défis majeurs des DSI à l’ère du travail hybride ; des conseils concrets pour accélérer votre transformation digitale, sécuriser vos postes de travail et améliorer l’expérience collaborateur, ainsi que les témoignages de 10 DSI travaillant dans des entreprise, administrations et associations.

Télécharger

Inscrivez-vous à notre newsletter
En vous inscrivant vous acceptez notre politique de confidentialité et consentez à recevoir des nouvelles de notre entreprise.
Envoyer
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
ALLER PLUS LOIN

Vous avez les ressources pour passer à l’action

2025-01-24
7
min.

Top 10 Technology Trends in 2025, According to Gartner

2025-01-22
5
min.

Ignite Potential: A New Chapter for Talkspirit

2025-01-02
7
min.

Top HR Trends in 2025, According to Gartner

2024-12-26
6
min.

5 Strategies That Can Help Improve Employee Autonomy at Work

2024-12-19
6
min.

HR: Watch Out for These Employee Burnout Signs

2024-12-12
min.

[Expert Opinion] Elmy’s Journey to Becoming a Mission-Driven Company

2024-12-09
5
min.

Regenerative Business: the Trend Taking Companies by Storm

2024-12-05
6
min.

How can companies combine digital sobriety with well-being at work?

2024-11-29
7
min.

Agile Methodology: What Are the Pros and Cons for Businesses?

2024-11-19
8
min.

Creating OKRs Aligned with Your ESG Goals: a Step-by-Step Guide

2024-11-13
8
min.

Implementing Accessibility in the Workplace: Key Strategies and Best Practices

2024-11-13
6
min.

8 Steps to Create a Collective Intelligence Framework that Speeds Up Decision-making

2024-11-12
7
min.

Comment mesurer l’impact social et environnemental d’une entreprise ?

2024-11-07
7
min.

Management agile : 7 clés pour embarquer vos équipes

2024-11-07
5
min.

Meta Meltdown: What Can We Learn from the Workplace Closure?

2024-11-06
8
min.

How Can You Promote Sustainable AI in the Workplace?

2024-11-04
5
min.

Collaborative Platform: Definition and Challenges

2024-11-03
5
min.

20 collaborative tools to improve employee productivity

2024-10-29
8
min.

Parole d’expert : Comment améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion en entreprise ?

2024-10-28
6
min.

7 Best Practices for Leveraging Emotional Intelligence as a Leadership Tool

2024-10-23
7
min.

RH : Les symptômes de burnout auxquels il faut être attentif

2024-10-17
7
min.

Améliorer l’autonomie au travail, c’est possible avec ces 5 leviers

2024-10-10
5
min.

Do Purpose-Driven Companies Outperform Traditional Ones?

2024-10-09
10
min.

Best Leadership Practices for Boosting Employee Engagement

2024-10-08
7
min.

[Parole d’expert] Comment devenir une entreprise à mission ?

2024-10-08
6
min.

Turn your employees into ambassadors for your enterprise social network!

2024-10-01
8
min.

How Does AI Impact Employees Within an Organization?

2024-10-01
6
min.

How can AI shape the future of self-management: insights from the academic literature

2024-10-01
7
min.

10 exemples d’utilisation du biomimétisme en entreprise

Article
2024-10-01
6
min.

Gartner’s 10 technology trends for 2024

2024-09-30
9
min.

What Participative Decision-Making Can Bring to Your Organization

2024-09-30
8
min.

How the Next Generation Company Is Redefining the Future of Work

2024-09-30
6
min.

How Do You Tactfully Handle a Micromanaging Boss ?

2024-09-30
8
min.

How Do You Give Constructive Feedback to Your Peers in a Self-Managing Organization?

2024-09-30
8
min.

How Consent-Based Decision-Making Works

2024-09-30
8
min.

From Corporate Hierarchy to Agility: How to Create Engaged and High-Performing Teams?

2024-09-30
7
min.

Driving Culture Change with Holaspirit: Insights from Welser Profile

2024-09-26
6
min.

5 Interesting Ways AI Can Transform Knowledge Management Processes

2024-09-17
7
min.

Critères ESG : pourquoi et comment les intégrer dans votre stratégie RSE ?

2024-09-10
10
min.

How Can You Improve Organizational Agility in the Workplace?

2024-09-10
5
min.

L’entreprise à impact : LA réponse aux défis du développement durable

2024-09-09
9
min.

How to Improve Cross-functional Team Collaboration

2024-09-05
6
min.

[Expert Opinion] Amicio’s Best Practices for Agile and Effective collaboration

2024-09-03
6
min.

Les entreprises à mission sont-elles plus performantes que les entreprises traditionnelles ?

2024-08-29
7
min.

Raison d’être, vision, mission : de quoi parle-t-on ?

2024-08-29
7
min.

Performance Management: 4 Keys to Building Effective Teams

2024-08-22
6
min.

Managers: 8 Hacks for Improving Teamwork Efficiency

2024-08-20
6
min.

Entreprise régénérative : de quoi parle-t-on ?

2024-08-13
6
min.

7 techniques éprouvées pour responsabiliser ses collaborateurs

2024-08-12
6
min.

Sustainable performance: the art of combining productivity and social responsibility

2024-08-09
6
min.

How Do I Set Up My Internal Communication on Corporate Social Responsibility (CSR)?

2024-08-08
6
min.

5 Examples That Show How Different Organizations Can Leverage the Same Collaborative Platform

2024-08-06
6
min.

[Webinaire] Opportunités et risques de l’IA : ce que les entreprises nouvelle génération doivent absolument savoir !

2024-08-04
5
min.

How to implement an enterprise social network in your company

2024-08-02
7
min.

How will artificial intelligence transform the way we work?

2024-07-30
7
min.

Nos 15 podcasts de management préférés

2024-07-25
8
min.

Key Employee Engagement Data from Gallup's 2024 Study

2024-07-25
10
min.

13 Icebreaker Ideas for More Dynamic Team Meetings

2024-07-23
7
min.

6 bonnes pratiques pour améliorer la cohésion d’équipe

2024-07-22
5
min.

Why Scale Ups Opt for a Self-Management Tool?

2024-07-22
5
min.

Why Is Accountability Important in the Workplace?

2024-07-22
8
min.

The Pros & Cons of Going Teal

2024-07-22
3
min.

The Power of Spotify Squads

2024-07-22
8
min.

Setting Roles Into Your Organization

2024-07-22
6
min.

How to Implement Effective Self-Management in the Workplace

2024-07-22
7
min.

Empowering the right people in the right roles

2024-07-22
7
min.

Our Step-by-Step Guide to Effective Governance Meetings

2024-07-22
5
min.

How to Measure the Success of Holacracy in Your Organization

2024-07-22
5
min.

Integrative Decision-Making VS Consensus

2024-07-22
9
min.

How the Liberated Company Unleashes Your Employees’ Potential

2024-07-22
8
min.

How To Instil Self-Advocacy in Employees and Build Stronger Teams in the Process

2024-07-22
10
min.

💥 How can Scaleups Grow Faster and Successfully by Integrating Strategy into their Organization Structure?💥

2024-07-22
10
min.

Everything you Need to Know About Organizational Health

2024-07-22
4
min.

Finding Your Organization’s Purpose

2024-07-22
15
min.

50 Effective Employee Engagement Strategies

2024-07-22
9
min.

Effective Team Meeting: Strategies, Agendas, and Checklist Included

2024-07-19
8
min.

Why Should you Consider Implementing a Shared Leadership Model?

2024-07-19
10
min.

What is Shared Governance?

2024-07-19
7
min.

5 Tactics to Adapt Your Business to a VUCA World

2024-07-19
5
min.

How Does Employee Engagement Affect Business Results

2024-07-19
6
min.

Agile Trends 2024: What is the Next Wave of Agile Transformation?

2024-07-18
6
min.

What Makes Self-Managed Teams Unique?

2024-07-18
5
min.

The Influence of Company Culture On Employee Engagement

2024-07-18
7
min.

How Does a Flat Organization Actually Work?

2024-07-18
5
min.

Essential Meeting Room Equipment for Modernizing Your Workspace

2024-07-16
9
min.

What Does a Transparent Company Actually Look Like?

2024-07-16
13
min.

What Is Self-Management?

2024-07-16
17
min.

The Best Self-Management Tools for Your Organization

2024-07-16
7
min.

What is Sociocracy? Introducing a Toolkit for Agile Organizations

2024-07-16
8
min.

Teal Organization: Everything You Need to Know

2024-07-16
6
min.

A Guide to Tactical Meetings (Agenda Template Included)

2024-07-16
4
min.

Org Chart Templates and Visual Organization Representation

2024-07-16
7
min.

How to Clearly Define Roles and Responsibilities Within Your Team?

2024-07-16
9
min.

How QoQa Managed to Successfully Implement Holacracy Using Holaspirit

2024-07-16
8
min.

How Great Place To Work Implemented Self-Management Using Holaspirit

2024-07-16
26
min.

Holacracy: Core Concepts, Benefits and Limitations

2024-07-16
8
min.

Example of Company OKRs, How Did They Do It?

2024-07-16
8
min.

8 Best Kept Secrets of High-Performing Agile Teams

2024-07-16
12
min.

5 organizational governance models to make your teams more agile

2024-07-16
6
min.

Les meilleurs outils SaaS pour votre entreprise