Sébastien Bourguignon, Margo Group : « Le commun des mortels ne devrait jamais entendre parler de la blockchain »

Talkspirit
2019-05-14
5
min.

Temps de lecture: 5 minutes

La Blockchain, vous en entendez beaucoup parler, mais vous n’en avez toujours que quelques notions abstraites, voire clairement nébuleuses ? Respirez, vous voilà entre de bonnes mains ! Nous avons demandé à Sébastien Bourguignon, VP & Lead Digital Influencer chez Margo Group quel serait son mot clef de la transformation digitale. Sans hésiter, il a choisi « blockchain ». Et il nous en parle de façon claire et précise. Qui se conçoit bien s’énonce clairement et les mots pour le dire arrivent aisément, disait l’autre.

Vous avez choisi le mot « blockchain » pour nous parler de transformation digitale. En quoi ce mot est-il essentiel aujourd’hui pour vous ?

digital Talkspirit

Sébastien Bourguignon : Lorsqu’on parle de la blockchain, on associe souvent ses capacités de transformation à ce que TCP/IP a apporté dans les années 70. TCP/IP est le protocole sous-jacent d’internet, le fait de pouvoir envoyer des mails, consulter des pages web, acheter en ligne, utiliser des applications sur son téléphone mobile ou encore jouer en ligne sur sa console, sont autant de capacités qui ne sont possibles que parce qu’il existe un protocole développé voilà de cela plus de 40 ans. Les inventeurs de cette technologie n’imaginaient certainement pas tout ce qu’il serait possible de faire avec des dizaines d’années plus tard. Eh bien pour la blockchain, on en est au même stade. Cette technologie émergente porte en elle les gènes de nouvelles opportunités que l’on projette mal aujourd’hui. D’ailleurs, le réflexe basique lorsqu’on la découvre est d’imaginer des choses que l’on fait déjà aujourd’hui et tenter d’y introduire de la blockchain dedans. Alors que les réels bouleversements que nous vivrons demain grâce à elle ne sont sûrement pas encore sortis de la tête de ceux qui vont les inventer.

Il n’y a qu’à regarder tout simplement Bitcoin, et les cryptomonnaies au sens large, qui permet de s’échanger de la valeur à deux points distincts du monde, en quelques minutes, sans faire appel à un tiers de confiance. Tentez juste de faire la même chose avec le système tel qu’il existe aujourd’hui avec les banques. Si vous voulez virer de l’argent à un ami à l’autre bout de la planète, la banque mettra sûrement plusieurs jours à le faire, si tant est que vous le fassiez dans un pays autorisé, et elle vous demandera sûrement de justifier pourquoi vous faites ce transfert, à qui et elle va vous prendre très sûrement de gros frais pour réaliser la transaction. Tout cela est déjà totalement transformé avec Bitcoin, on comprend bien dès lors qu’il y a encore bien des innovations possibles avec la technologie sous-jacente à Bitcoin qu’est la blockchain.

Beaucoup ont encore du mal à comprendre la blockchain et ses enjeux. Quelleest votre définition à vous ?

Sébastien Bourguignon : Pour ma part, la définition simple et exhaustive de la blockchain est « une base de données, distribuée et décentralisée, dans laquelle tout le monde peut écrire et lire ce qui est écrit, personne ne peut modifier ou supprimer de la donnée, totalement sécurisée et sans organe central de contrôle ni régulation. »

Lire aussi : Jonathan Chan : « L’agilité est la compétence de demain »

Le commun des mortels ne devrait jamais entendre parler de la blockchain, de la même manière que personne n’entend jamais parler de TCP/IP lorsqu’il utilise un ordinateur ou un smartphone. La blockchain devrait être un socle, des fondations, pour une nouvelle forme d’applications.

Quels sont pour vous aujourd’hui les meilleurs exemples d’utilisation de lablockchain ?

Sébastien Bourguignon : Si on occulte le cas des cryptomonnaies qui est clairement le « killer » cas d’usage de la blockchain, il en existe des centaines qui sont aujourd’hui disponibles et fonctionnels.

En voici trois très différents ettout à fait représentatifs de ce qu’il est possible de faire avec la blockchain :

  • AXA a créé une nouvelle forme de contrat d’assurance totalement automatisé, non altérable pour le bénéfice du client qui se voit remboursé instantanément en cas de retard ou d’annulation d’un vol en avion. Pour ceux qui ont déjà testé cette situation avec les assurances traditionnelles, il y a fort à parier que vous ayez abandonné l’idée de vous faire rembourser, car l’assureur vous a normalement posé de nombreux bâtons dans les roues pour vous rembourser, avec souvent beaucoup de mauvaise foi. Avec Fizzy, ce nouveau produit d’assurance, le contrat entre l’assuré et l’assureur est enregistré sur la blockchain et se déclenche sans intervention humaine dès lors que votre avion n’est pas à l’heure. On appelle cela une assurance paramétrique, elle est rendue possible uniquement grâce à la blockchain.
  • Everledger une Startup spécialisée dans le diamant vous vend avec chaque pierre que vous achetez un certificat contenant des informations uniques sur le bijou comme sa taille, sa couleur, sa forme, sa provenance… Lorsque vous achetez un diamant, il vient avec son certificat numérique enregistré dans la blockchain qui prouve l’authenticité. Si vous le revendez demain, vous devrez transmettre le certificat numérique au nouvel acquéreur. Si dans la chaîne de transaction à tout moment ce diamant se retrouve à la vente sans son certificat numérique, c’est que vous avez devant vous soit une contrefaçon soit une pierre volée. Encore un cas d’usage quasi impossible à faire autrement qu’avec de la blockchain.
  • Brave est pour sa part un navigateur nouvelle génération, il permet à son utilisateur de choisir les publicités du navigateur et d’être rémunéré par l’annonceur lorsqu’une publicité lui est présentée. Dans ce cadre, l’utilisation de vos données personnelles par la régie publicitaire pour l’annonceur vous permet de gagner de l’argent, un comble à l’heure des GAFA tout puissants et de la RGPD.

La digitalisation des entreprises passe-t-elle selon vous parl’implémentation de la blockchain ?

Sébastien Bourguignon : La réponse est définitivement « NON » et c’est d’ailleurs un biais que l’on voit émerger ces derniers mois. Tout comme à une certaine période, il était indispensable d’un point de vue marketing d’avoir son site internet, son application mobile ou encore son infrastructure Big Data sans par ailleurs qu’il n’y ait de réels cas d’usage, il est de bon ton de mettre de la blockchain là où il n’y en a pas besoin pour faire plaisir à un DG ou un patron de l’innovation en mal de reconnaissance.

Lire aussi : Nelly Brossard : « Les outils technologiques utilisés à bon escient permettent de créer et de renforcer le lien social »

La blockchain n’a de sens que danscertains cas d’usage déjà maintenant bien identifiés et pour lesquels vous êtesprêts à assumer les contraintes et les enjeux qui vont avec. Pour toute autre situation,le plus souvent une simple application avec une base de données centraliséerendra le même niveau de service.

Pensez-vous que la blockchain concerne toutes les entreprises, tout le monde ? À votre avis, quand deviendra-t-elle grand public ?

Sébastien Bourguignon : La blockchain concerne potentiellement tout le monde et toutes les entreprises à terme. Mais pour le moment, concernant les entreprises il est important de bien comprendre les capacités de cette technologie, les problématiques juridiques associées et les contraintes business avant de se lancer tout feu tout flamme dans un projet de blockchain. Une première étape peut être la mise en place d’un POC (proof-of-concept) pour se faire une idée plus précise.

Pour le grand public, encore unefois au-delà des cryptomonnaies, il y a peu de chances que demain la blockchainrentre dans son quotidien. Il s’agit d’une technologie qui doit se trouver au cœurdes applications, dont on ne doit pas forcément connaître la présence pourutiliser ces applications.

Est-elle pour vous une révolution silencieuse ?

Sébastien Bourguignon : Totalement, elle va infuser dans de nombreuses entreprises, permettre de créer de nouvelles applications, de nouveaux business model, mais sans forcement que l’utilisateur final en soit conscient ou même qu’il ne la voit.

Si vous n’aviez qu’un seul conseil à donner aux entreprises, lequelserait-il ?

Sébastien Bourguignon : Ce serait de bien appréhender cette technologie, d’en comprendre les capacités et surtout de tester pour se forger ses propres convictions. La blockchain reste encore très émergente, je la compare souvent à ce qu’était le Big Data il y a 5 à 6 ans de cela dans les entreprises et pour le grand public, une technologie nébuleuse dont on pense qu’elle permet des opportunités incroyables, mais pour laquelle il n’existe pas beaucoup d’expertise sur le marché et un manque important de maturité technique. D’ailleurs, si on reste sur cette comparaison, le grand public ne voit jamais le Big Data frontalement, ce sont les entreprises qui ont implémenté des cas d’usage leur permettant d’exploiter tout le potentiel de leur stock de données pour en tirer une valeur qu’elles n’exploitaient pas jusqu’à présent.

Inscrivez-vous à notre newsletter
En vous inscrivant vous acceptez notre politique de confidentialité et consentez à recevoir des nouvelles de notre entreprise.
Envoyer
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
ALLER PLUS LOIN

Vous avez les ressources pour passer à l’action

2025-03-03
11
min.

Mettre en place le self-management avec Talkspirit : témoignage de Great Place To Work

2025-03-03
8
min.

How Can I Measure My Company's Social and Environmental Impact?

2025-02-25
10
min.

Qu’est-ce que la sociocratie ? Un guide complet pour les organisations agiles

2025-02-24
7
min.

3 Sustainability Trends To Watch In 2025

2025-02-17
10
min.

Management toxique : de quoi s’agit-il, et comment y faire face ?

2025-02-17
10
min.

[Expert Opinion] How Can We Improve Diversity, Equity and Inclusion in the Workplace?

2025-02-10
28
min.

Qu'est-ce que la méthode OKR ? Définition, avantages et exemples

2025-02-10
9
min.

[Expert Opinion] How to Build Resilience in the Workplace?

2025-02-10
30
min.

Holacratie : définition, concepts clés, avantages et limites

2025-02-03
6
min.

Improving Nonprofit Governance with Talkspirit: A Testimonial from the French Association of Diabetics

2025-02-03
10
min.

Qu'est-ce que le self-management ?

2025-01-30
10
min.

Le guide ultime pour faire des réunions de triage efficaces (+ un modèle d'ordre du jour inclus)

2025-01-30
9
min.

How to Train Your Managers to be Better Leaders

2025-01-27
6
min.

Qu'est-ce que la gouvernance partagée ?

2025-01-27
8
min.

Using Biomimicry as a Lever for Business Innovation and Resilience

2025-01-24
7
min.

Top 10 Technology Trends in 2025, According to Gartner

2025-01-22
5
min.

Ignite Potential: A New Chapter for Talkspirit

2025-01-02
7
min.

Top HR Trends in 2025, According to Gartner

2024-12-26
6
min.

5 Strategies That Can Help Improve Employee Autonomy at Work

2024-12-19
6
min.

HR: Watch Out for These Employee Burnout Signs

2024-12-12
min.

[Expert Opinion] Elmy’s Journey to Becoming a Mission-Driven Company

2024-12-09
8
min.

Harnessing the Power of Agile Practices in Knowledge Management

2024-12-09
5
min.

Regenerative Business: the Trend Taking Companies by Storm

2024-12-05
10
min.

Why Boreout at Work is More Dangerous than Burnout

2024-12-05
6
min.

How can companies combine digital sobriety with well-being at work?

2024-11-29
7
min.

Agile Methodology: What Are the Pros and Cons for Businesses?

2024-11-28
6
min.

ESG and CSR: The Winning Duo for a Responsible Business Strategy

2024-11-21
7
min.

How Can I Set Up My Own Continuous Improvement Plan?

2024-11-20
min.

Adhocracy: Definition and Benefits

2024-11-19
8
min.

Creating OKRs Aligned with Your ESG Goals: a Step-by-Step Guide

2024-11-14
7
min.

Putting Biomimicry to Work in the Workplace: 10 Examples

2024-11-13
8
min.

Implementing Accessibility in the Workplace: Key Strategies and Best Practices

2024-11-13
6
min.

8 Steps to Create a Collective Intelligence Framework that Speeds Up Decision-making

2024-11-12
7
min.

Comment mesurer l’impact social et environnemental d’une entreprise ?

2024-11-07
8
min.

Using OKR for Project Management: Do’s and Don’ts

2024-11-07
7
min.

Management agile : 7 clés pour embarquer vos équipes

2024-11-07
5
min.

Meta Meltdown: What Can We Learn from the Workplace Closure?

2024-11-06
8
min.

How Can You Promote Sustainable AI in the Workplace?

2024-11-04
5
min.

Collaborative Platform: Definition and Challenges

2024-11-03
5
min.

20 collaborative tools to improve employee productivity

2024-10-29
8
min.

Parole d’expert : Comment améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion en entreprise ?

2024-10-28
6
min.

7 Best Practices for Leveraging Emotional Intelligence as a Leadership Tool

2024-10-23
7
min.

RH : Les symptômes de burnout auxquels il faut être attentif

2024-10-17
7
min.

Améliorer l’autonomie au travail, c’est possible avec ces 5 leviers

2024-10-10
5
min.

Do Purpose-Driven Companies Outperform Traditional Ones?

2024-10-09
10
min.

Best Leadership Practices for Boosting Employee Engagement

2024-10-08
7
min.

[Parole d’expert] Comment devenir une entreprise à mission ?

2024-10-08
6
min.

Turn your employees into ambassadors for your enterprise social network!

2024-10-01
8
min.

How Does AI Impact Employees Within an Organization?

2024-10-01
6
min.

How can AI shape the future of self-management: insights from the academic literature

2024-10-01
7
min.

10 exemples d’utilisation du biomimétisme en entreprise

Article
2024-10-01
6
min.

Gartner’s 10 technology trends for 2024

2024-09-30
9
min.

What Participative Decision-Making Can Bring to Your Organization

2024-09-30
8
min.

How the Next Generation Company Is Redefining the Future of Work

2024-09-30
6
min.

How Do You Tactfully Handle a Micromanaging Boss ?

2024-09-30
8
min.

How Do You Give Constructive Feedback to Your Peers in a Self-Managing Organization?

2024-09-30
8
min.

How Consent-Based Decision-Making Works

2024-09-30
8
min.

From Corporate Hierarchy to Agility: How to Create Engaged and High-Performing Teams?

2024-09-30
7
min.

Driving Culture Change with Holaspirit: Insights from Welser Profile

2024-09-26
6
min.

5 Interesting Ways AI Can Transform Knowledge Management Processes

2024-09-17
7
min.

Critères ESG : pourquoi et comment les intégrer dans votre stratégie RSE ?

2024-09-10
10
min.

How Can You Improve Organizational Agility in the Workplace?

2024-09-10
5
min.

L’entreprise à impact : LA réponse aux défis du développement durable

2024-09-09
9
min.

How to Improve Cross-functional Team Collaboration

2024-09-05
6
min.

[Expert Opinion] Amicio’s Best Practices for Agile and Effective collaboration

2024-09-03
6
min.

Les entreprises à mission sont-elles plus performantes que les entreprises traditionnelles ?

2024-08-29
7
min.

Raison d’être, vision, mission : de quoi parle-t-on ?

2024-08-29
7
min.

Performance Management: 4 Keys to Building Effective Teams

2024-08-22
6
min.

Managers: 8 Hacks for Improving Teamwork Efficiency

2024-08-20
6
min.

Entreprise régénérative : de quoi parle-t-on ?

2024-08-13
6
min.

7 techniques éprouvées pour responsabiliser ses collaborateurs

2024-08-12
6
min.

Sustainable performance: the art of combining productivity and social responsibility

2024-08-09
6
min.

How Do I Set Up My Internal Communication on Corporate Social Responsibility (CSR)?

2024-08-08
6
min.

5 Examples That Show How Different Organizations Can Leverage the Same Collaborative Platform

2024-08-06
6
min.

[Webinaire] Opportunités et risques de l’IA : ce que les entreprises nouvelle génération doivent absolument savoir !

2024-08-04
5
min.

How to implement an enterprise social network in your company

2024-08-02
7
min.

How will artificial intelligence transform the way we work?

2024-07-30
7
min.

Nos 15 podcasts de management préférés

2024-07-25
8
min.

Key Employee Engagement Data from Gallup's 2024 Study

2024-07-25
10
min.

13 Icebreaker Ideas for More Dynamic Team Meetings

2024-07-23
7
min.

6 bonnes pratiques pour améliorer la cohésion d’équipe

2024-07-22
5
min.

Why Scale Ups Opt for a Self-Management Tool?

2024-07-22
5
min.

Why Is Accountability Important in the Workplace?

2024-07-22
8
min.

The Pros & Cons of Going Teal

2024-07-22
3
min.

The Power of Spotify Squads

2024-07-22
8
min.

Setting Roles Into Your Organization

2024-07-22
6
min.

How to Implement Effective Self-Management in the Workplace

2024-07-22
7
min.

Empowering the right people in the right roles

2024-07-22
7
min.

Our Step-by-Step Guide to Effective Governance Meetings

2024-07-22
5
min.

How to Measure the Success of Holacracy in Your Organization

2024-07-22
5
min.

Integrative Decision-Making VS Consensus

2024-07-22
9
min.

How the Liberated Company Unleashes Your Employees’ Potential

2024-07-22
8
min.

How To Instil Self-Advocacy in Employees and Build Stronger Teams in the Process

2024-07-22
10
min.

💥 How can Scaleups Grow Faster and Successfully by Integrating Strategy into their Organization Structure?💥

2024-07-22
10
min.

Everything you Need to Know About Organizational Health

2024-07-22
4
min.

Finding Your Organization’s Purpose

2024-07-22
15
min.

50 Effective Employee Engagement Strategies

2024-07-22
9
min.

Effective Team Meeting: Strategies, Agendas, and Checklist Included

2024-07-19
8
min.

Why Should you Consider Implementing a Shared Leadership Model?

2024-07-19
10
min.

What is Shared Governance?